Management training voor leidinggevenden, managers en leiders

Dit artikel is voor alle leidinggevenden en managers die hun team op nr.1 hebben staan. Jij weet welke kwaliteiten je in je team hebt zitten, hoe je hen kunt laten stralen en samen een sterke eenheid vormt die bergen verzet. Maar dit artikel over management training is ook voor jou als je hiernaar verlangt of nog onderweg bent.

Ontwikkeling is belangrijk, dat zul jij als manager als geen ander begrijpen. Wanneer je team stilstaat, staat het bedrijf stil. Maar hoe zit dat eigenlijk met jou? Ben jij nog in ontwikkeling? Ben jij de versie van jezelf die jouw team nodig heeft?

Een goede leider zijn vraagt aandacht en toewijding. Je draagt verantwoordelijkheden, je wilt dat jouw professionals zich gezien voelen en jij hebt doelen te behalen. En precies om die reden is het super relevant om te blijven ontwikkelen. Als persoon, als leider en ook als collega. 

Wat is een goede leidinggevende (volgens jou)?

✍️ Stel jezelf eens de vraag: wat maakt volgens jou een leider een goede leidinggevende? 

• Welke kwaliteiten heeft zo iemand? 
• Hoe spreekt degene? Met of tegen het team? 
• Hoe stelt een goede manager zich op? Open, kwetsbaar of sterk bijvoorbeeld? 

Welke van die kwaliteiten bezit jij al? En heb je misschien nog blinde vlekken?

Liever niet nog een test

Je bent niet zo het type om nóg een persoonlijkheidstest uit de kast te halen. Blauw of rood, mensgericht of doelgericht, extravert of introvert. Het zijn allemaal prachtige inzichten, maar het kan juist zo waardevol zijn om in de praktijk te ontdekken wie je bent, wat je belangrijk vindt en wat jouw blokkades zijn. Want dan komt het pas echt binnen en verandert er wat. Het lezen van een rapport over jezelf is mooi, maar het ervaren hoe jouw (onbewuste) programmeringen je saboteren is een levensveranderend moment. 

Jij bent het voorbeeld

Wat je graag terugziet in je team, heb je zelf te doen. Maar misschien staat daar soms wat tussen. 

Voorbeeld 1: Je wilt meer verbinding in je team en je zou heel graag open en eerlijk je onzekerheden delen, maar iets houdt je telkens tegen. Je voelt je kwetsbaar en misschien heb je wel gedachtes als ‘dadelijk vinden ze mij zwak’ of ‘ik hoor dit toch te weten/kunnen, ik ben de manager’. 

Voorbeeld 2: Je wilt dat je team zich flexibeler opstelt en niet (zo) moeilijk doet over de kleine dingen. Kijk dan eens of jij er misschien een handje van hebt om de controle te houden en (onbewust) gaat micro-managen. ‘Heb je dat rapport al af, Erik?’ of ‘Ik neem deze taak wel even van je over’. Misschien kun je, je wel inbeelden dat er op die manier weinig ruimte blijft voor jouw collega’s, waardoor zij zich minder flexibel opstellen. 

Herken je jezelf in deze situaties en/of merk je dat je interesse gewekt is? Lees dan even verder over onze Brain Balance opleidingen en trainingen. 

Management training in Brain Balance stijl

Op de werkvloer zijn hartstikke veel programmeringen te vinden. Oftewel, iedereen heeft andere denkwijzen, manieren om iets aan te pakken en een overtuigingssysteem waarom iets wel of niet zal lukken. 

Als je je afvraagt wat een programmering precies is, dat kan je in het artikel ‘Programmeringen in jouw onderbewustzijn’ lezen. 

Bij Brain Balance Instituut is de opleiding Level 1 – Herprogrammeer jezelf het aller populairste als het gaat om zakelijke trainingen. Wat je leert in die opleiding? Je eigen programmeringen updaten! 

Programmeringen, die heb jij ook! Als manager is het nog belangrijker om je belemmerende programmeringen te updaten. Want hoe weerbaarder, sterker en flexibeler jouw brein, hoe beter jij kunt managen en omgaan met uitdagingen. En het fijne is dat je er niet alleen op de werkvloer wat aan hebt, maar ook in je privéleven. 

Waar veel traditionele trainingen (vaak) gericht zijn op het aanleren van een specifieke hardskill, denk aan managementtechnieken, draait het er bij Brain Balance om dat je van binnenuit werkt. Wat we daarmee bedoelen is dat je aan de slag gaat met jouw eigen programmeringen en belemmeringen. Als die veranderen, kan je automatisch vanuit een ander vertrekpunt managen. Je werkt dus met de oorzaak in plaats van met de gevolgen. Dit kan je doen. 

En dat is niet alles, tijdens de vervolgopleiding Level 2 – Brain Balance coach leer je dit ook bij anderen herkennen en kun je jouw team aansturen vanuit een coachende rol. 

Jij wordt een andere versie van jezelf die uitdagingen gemakkelijk aankan als jij besluit om die persoon te worden! En we weten natuurlijk dat er net iets meer komt kijken bij die verandering, dan alleen het nemen van een besluit. Daar begeleiden we je graag in met onze opleiding: Level 1 – Herprogrammeer jezelf waarin je alles leert en ervaart over het brein en overtuigingen.